重新定义团队：谷歌如何工作

🏷️ 读书笔记

谷歌工作法则

1. 赋予工作意义

2. 相信员工

3. 只聘用比你更优秀的员工

4. 不要将职业发展与管理绩效混为一谈

5. 关注团队的两端--最优员工和最差员工

6. 既要节俭又要慷慨

7. 不公平薪酬

8. 助推

9. 管理日益提升的期望

10. 享受！然后回到第一条，再来一遍。